三方协议与劳动合同有何区别？试用期权益如何保障？怎样识别求职陷阱？12月15日下午，张燕黎老师在教学楼举行“就业政策解读与安全防范”。
本次会议重点解读了当前促进高校毕业生就业创业的一系列核心政策，包括基层就业学费补偿、创业担保贷款申领、灵活就业社保补贴以及就业见习政策等。宣讲不仅阐明了政策内容，更着重厘清了“应届毕业生身份”等重要概念在求职、考公、落户中的关键作用，引导员工理性规划、审慎签约。随后聚焦于求职过程中的法律风险防范，指导老师结合大量真实案例，深入剖析了就业协议与劳动合同的区别、试用期权益保障要点，帮助员工直观识别陷阱。同时还对“培训贷”、“付费实习”等求职陷阱进行了，传授了实用的识别与防范技巧。此次会议帮助员工认识到，相关法律条文并非遥远抽象的规定，而是维护自身就业权益的重要工具。特别是对于正在面临多个就业选择、关切签约后违约问题的应届毕业生而言，通过讲座明确了违约金的合理范围与法律依据，增强了求职过程中的信心与底气。
通过此次专题讲座，员工对就业政策、风险及维权途径有了更系统、清晰的认识，进一步提升了在求职过程中的防范意识与依法维权能力，为接下来的就业择业奠定了坚实的安全基础。
